干部工作

门头沟区着力培养年轻干部的斗争精神和斗争本领
责任编辑:金组新文章来源:彩77苹果版下载网 作者:门头沟区委组织部发布时间:2019-04-01

门头沟区在培训中着重加强年轻干部的政治训练和政治历练,突出政治立场、党性意识、专业素质和实践能力教育,进一步提升年轻干部的斗争精神和斗争本领。

突出政治立场教育,增强斗争意识。针对年轻干部没有经历革命战争洗礼,缺少政治历练的时代局限,在培训中设置政治理论教育模块,系统学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义思想体系,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,引导年轻干部自觉运用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,做马克思主义的坚定信仰者;开设理论“微课堂”和学员讲台等教学内容,让学员由被动接受为主动宣讲,更加深刻的理解、认同和践行当代中国的马克思主义,牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移听党话、跟党走。2018年,在主体班中开设21期“微课堂”,35名处科级年轻干部进行了宣讲。

突出党性意识教育,激发斗争精神。针对年轻干部出生在和平年代,生活富足、经受磨练较少的群体特征,依托地区红色教育资源,开发题为“传承红色基因 不忘初心使命”的党性教育课程,构建了“感知初心、践行初心、坚守初心、不忘初心”四大教学模块,实施了红色教育“六个一”工程,加强对年轻干部的党性锤炼,引导他们在历史回溯中体会共产党人“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命,对照先贤先辈找差距知不足,保持斗争精神,不断增强传承践行初心使命的责任感和使命感。

突出专业素质教育,提高斗争本领。针对年轻干部工作岗位经历少,缺乏综合历练的普遍现象,从培养宏观视野和战略思维进行突破,与北京大学、清华大学、人民大学等高校联合举办“战略思维与领导力提升、经济发展能力提升、党建工作能力提升”等专业化素质研修班,2018年累计培训年轻干部200余人次;组织年轻干部到浙江杭州、江苏昆山等地进行异地培训,引导他们拓宽视野、转变观念,从更高的站位、更广的视角审视地区发展,创新工作思路,全面提升建功新时代、担当新使命的本领。

突出实践能力教育,积累斗争经验。针对年轻干部与群众近距离接触少,缺乏重大斗争一线历练,斗争经验不足的问题,在培训中开展“驻村研学”活动,组织60余名年轻干部走进深山区的17个低收入村,与村民同吃、同住、同劳动,收集发现各类问题90余个,提出帮扶建议110余条;同时,结合区内正在开展的“创建全国文明城区”工作,组织年轻干部参与“交通礼让点赞”“共建家园点赞”“尊老爱幼点赞”等活动,累计服务时长达600小时,宣讲政策12场,受众400余人,引导年轻干部走近群众,在一线学真本领、练真功夫,积累工作经验,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。